Informations groupe

Bernard Riac

• Fondateur et président directeur général
• Ingénieur chimiste
• Diplômé de l'Institut supérieur des affaires (MBA-HEC)
• Ancien directeur commercial & marketing de la Chaîne thermale du soleil
• Administrateur du Conseil national des exploitants thermaux (CNETh)

Forme juridique

• Société par actions simplifiée au capital de 308 640 €
• Siège social : Paris (1er)
• Année de création : 1989

Partenaires financiers

• Crédit agricole de Franche-Comté
• Banque populaire de Franche-Comté
• Banque nationale de Paris (BNP)

• Le thermalisme et la thalassothérapie. Des secteurs en pleine mutation, dans lesquels la Compagnie européenne des bains, dirigée par Bernard Riac, s'impose comme le groupe du tourisme de santé et de la remise en forme, aux côtés des groupes traditionnels médicaux.

Missions de la Compagnie européenne des bains

• Conseil et assistance en stratégie, marketing, promotion pour le thermalisme, la thalassothérapie et le tourisme de santé,
• Gestion des établissements thermaux, centres de remise en forme, résidences et hôtels thermaux,
• Promotion & commercialisation sous l'enseigne Valvital.

Aujourd'hui, la Compagnie européenne des bains est le deuxième groupe thermal français avec :

• 15 établissements thermaux et 6 résidences hôtelières à Bourbonne-les-Bains, Lectoure, Nancy, Santenay, Thonon-les-Bains ainsi qu'à Vernet-les-Bains.
• 560 salariés ETP, permanents et saisonniers
• 7 orientations thérapeutiques
• 54 782 curistes
• Un chiffre d'affaires de 38,9 millions d'euros
• Plus de 68% du chiffre d'affaires réalisé dans le secteur de la forme et du tourisme de santé

 Index de l'égalité professionnelle

TNAB

- le 01/01/2019 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 81/100 au titre de l'année 2018 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

- le 01/03/2020 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 87/100 au titre de l'année 2019 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

- le 01/03/2021 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 89/100 au titre de l'année 2020 relative à l'Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 31
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 10

- le 01/03/2022 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 100/100 au titre de l'année 2021 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 40
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 10

- le 01/03/2023 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 99/100 au titre de l'année 2022 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 39
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 10

- le 01/03/2024 La Société des Thermes Nationaux d'Aix-Les-Bains a obtenu la note globale de 97/100 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 37
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 10

Bourbonne les Bains

- 1er mars 2020  La Compagnie des Thermes Bourbonne-les-Bains a obtenu la note globale de 89/100 au titre de l'année 2019 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

- 1er mars 2021  La Compagnie des Thermes Bourbonne-les-Bains a obtenu un index global non calculable au titre de l'année 2020 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 25
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 10

- 1er mars 2022 La Compagnie des Thermes Bourbonne-les-Bains a obtenu un index global non calculable au titre de l'année 2021 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 5

- 1er mars 2023 La Compagnie des Thermes Bourbonne-les-Bains a obtenu un index global de 88 au titre de l'année 2022 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 35
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5

- 1er mars 2024 La Compagnie des Thermes Bourbonne-les-Bains a obtenu un index global non calculable au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunérations : non calculable
• indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• indicateur retour de congés maternité : non calculable
• indicateur hautes rémunérations: 5

Nancy

- 1er mars 2024 La Compagnie Thermale de Nancy a obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunérations : 39
• indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• indicateur retour de congés maternité : non calculable
• indicateur hautes rémunérations: 5

Royat

- 1er mars 2023 Les Thermes de Royat ont obtenu un index global de 77 au titre de l'année 2022 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 37
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 0
• Indicateur hautes rémunérations : 5

- 1er mars 2024 Les Thermes de Royat ont obtenu un index global de 93 au titre de l'année 2023 relative à l'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunérations : 38
• indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• indicateur retour de congés maternité : 15
• indicateur hautes rémunérations: 5